Surabaya, blok-a.com – Aparatur sipil negara (ASN) di lingkup Pemerintah Provinsi maupun Pemerintah kabupaten/kota se Jatim, memborong 39 penghargaan dari berbagai kategori di ajang Badan Kepegawaian Negara (BKN) Award 2023.
Di ajang yang bertema “Talent Management 2030 Smart, Agile dan Empathy” ini, juaranya diumumkan dalam Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) Kepegawaian 2023 di Kota Bandung pada 30 Mei lalu.
Khusus untuk Pemprov Jatim, penghargaan yang diraih sebanyak lima kategori. Yakni peringkat I kategori utama Implementasi NSPK Manajemen ASN terbaik pada kategori Pemprov tipe besar, dan Peringkat I Pengembangan Kompetensi ASN.
Selain itu, Peringkat II Penerapan Pemanfaatan Data Sistem Informasi dan CAT, Peringkat V kategori Perencanaan Kebutuhan dan Mutasi Pegawai dan Peringkat V kategori Implementasi Penerapan Manajemen Kinerja ASN kategori Pemprov tipe besar.
Istimewanya, selain lima penghargaan yang diraih Pemprov Jatim, pemerintah kabupaten/kota se Jatim juga meraih 34 penghargaan dari berbagai kategori.
Dari sini, Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa menyampaikan rasa syukur dan bangga.
Ini merupakan usaha nyata dalam mewujudkan manajemen kepegawaian yang kompeten untuk melayani masyarakat.
“Alhamdulillah, Pemprov dan Pemkab/ Pemkot se – Jatim berhasil memborong 39 penghargaan pada BKN Award 2023. Lima penghargaan berhasil diraih Pemprov, dan 34 lainnya diraih kabupaten/kota se Jatim,” ungkap Gubernur Khofifah di Gedung Negara Grahadi, Surabaya, Senin (5/6/2023).
Atas capaian itu, Khofifah mengaku jadi hal yang patut disyukuri mengingat penghargaan oleh Jawa Timur meningkat dari tahun ke tahun.
Pada 2021 total meraih 11 penghargaan. Pada 2022 meningkat menjadi 32 penghargaan.
“Jadi Pemprov yang meraih 5 penghargaan dan 34 penghargaan untuk kabupaten/kota, ini hasil yang sangat membanggakan,” terang Khofifah.
Butuh pengelolaan manajemen pegawai sesuai kualifikasi dan kompetensi. Sehingga, pelayanan masyarakat dapat terus ditingkatkan.
Di Jatim, total pegawai Pemprov Jatim saat ini sekitar 80 ribu orang. Setiap bulan ada yang pensiun, ada yang promosi dan naik pangkat sehingga kondisi kepegawaian itu sangat dinamis.
Untuk kompetensi ASN diterapkan Merit Sistem yang diawasi dan dinilai langsung oleh KASN berdasarkan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) ASN.
“Jadi kami memberikan penghargaan terkait penilaian kompetensi yang didukung oleh komitmen serius asesmen Badan Kepegawaian Daerah Jatim. BKD kita ini telah terakreditasi A dan tercatat sampai tahun 2023 telah menyumbangkan PAD sebesar Rp 5 miliar.
Kata dia BKN Award ini juga bagian dari perwujudan Nawa Bhakti Satya. Yakni Jatim Amanah yang implementasinya ada pada abdi negara yang senantiasa bekerja untuk satu tujuan: Optimis Jawa Timur Bangkit.
Sebagai informasi, pada 2023 ini memasuki tahun kesembilan sejak BKN Award pada 2015 lalu.
Pemberian penghargaan ini sendiri bertujuan untuk memacu kinerja Kementerian/Lembaga/Satuan Kerja Perangkat Daerah/Institusi lainnya dalam melaksanakan implementasi manajemen ASN.
Nantinya, penyerahan penghargaan BKN Awards ini akan diberikan secara langsung kepada kab/ kota yang berprestasi tersebut pada 8 Juni 2023 oleh Plt Kepala BKN Doktor Bima Haria Wibisana di Hotel Bumi, Surabaya.(kim/lio)