KOTA MALANG – Sebanyak 15 Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Malang dinyatakan reaktif saat rapid test. Pemkot Malang pun akan menerapkan Work From Home (WFH) atau bekerja dari rumah bagi pegawai nya selama 14 hari. Pelaksanaan WFH ini akan dimulai sejak tanggal 1-14 Desember 2020.
Nantinya pelaksanaan kerja ASN maupun non ASN pada seluruh perangkat daerah dilakukan dengan cara penyesuaian sistem kerja secara bergilir dan tetap menjalankan protokol kesehatan dalam aktivitas kesehariannya.
Sistem kerja tersebut dibagi menjadi 50 persen dan dilaksanakan pada Senin sampai Jumat dengan waktu yang telah ditentukan.
“Iya benar, Pak Wali juga telah mengeluarkan surat edaran (SE) Nomor 28b Tahun 2020 yaitu terkait peniadaan apel pagi dan penerapan WFH selama 14 hari dan nanti kami akan evaluasi,” kata Kabag Humas Pemkot Malang, Nur Widianto, Senin (30/11).
Meskipun WFH, para ASN di lingkungan Pemkot Malang tetap harus mengisi absensi manual. Selain itu ASN juga diwajibkan untuk melaporkan hasil pekerjaannya kepada masing-masing atasan secara berjenjang dan harus memperhatikan sasaran kerja serta target kinerja pegawainya.
“Jadi bergantian. Dan itu juga kembali lagi ke masing-masing perangkat daerah. Yang jelas dari SE Wali Kota akan diterapkan WFH,” ucap pria yang akrab disapa Wiwid itu.
Lanjut Wiwid, untuk pelaksanaan jam kerja saat WFH dikecualikan bagi sejumlah pelayanan di beberapa perangkat daerah. Seperti Puskesmas Rawat Inap, Unit Gawat Darurat (UGD) dan Pelayanan Rawat Inap pada RSUD akan tetap diwajibkan buka tujuh hari kerja selama 24 jam.
“Hal itu juga berlaku pada Unit Kerja/ UPT yang melaksanakan pelayanan secara terus menerus selama tujuh hari pada Dinas Koperasi, Perindustrian dan Perdagangan, Dinas Lingkungan Hidup, Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman, Dinas Perhubungan, serta Satuan Polisi Pamong Praja,” pungkasnya.